黃河公司

近日，來自黃河公司不同崗位的60余名職工圍坐在一起，暢所欲言，就一年來的工作和生活談收獲，談感受，談對未來的美好期望。本次會議是以傳達落實客運集團相關會議精神，通過黨委書記講黨課和職工群眾座談交流的方式召開的一次會議。

會上，黃河公司黨委書記、經(jīng)理丁利新以“講黨性、重品行、堅定理想信念，把教育成果轉化為推動振興發(fā)展的強大動力”為主題，為大家上了一堂生動的黨課。同時，丁利新結合公司當前的經(jīng)營情況及上級有關部門的近期安排進行了說明講解，希望大家進一步提高政治站位，在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，正確把握意識形態(tài)工作的新情況、新動向，砥礪前行，引領推動公司穩(wěn)定健康發(fā)展。

會上，210路駕駛員、省勞動模范楊麗麗在發(fā)言中對上級領導的關心關愛表示了由衷的感謝，并表示自己將立足本職，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用，努力為企業(yè)健康發(fā)展多做貢獻。車隊及相關部門負責人進行了一一發(fā)言，會場氣氛熱烈、積極向上，大家對企業(yè)未來發(fā)展充滿希望，紛紛表示將以嶄新的面貌、飽滿的熱情、十足的干勁兒投入到工作之中，與企業(yè)風雨同舟、共同成長。

此次座談交流會不僅進一步加強了企業(yè)與職工的交流，更為企業(yè)和職工之間搭建起了一座溝通的橋梁，充分調動了職工的積極性、主動性，增強了職工的歸屬感和凝聚力，為企業(yè)健康發(fā)展匯聚強大力量。

通利、康龍公司

為傳達落實集團相關會議精神，及時了解職工心聲，激發(fā)職工工作積極性，近日，通利、康龍公司召開職工座談會，進一步強化責任擔當，聽取職工發(fā)言，了解職工心聲，充分吸納職工的意見和建議，引導干部群眾統(tǒng)一思想、凝聚共識。同時，領導班子成員來到包保車隊及分管部室深入開展調研，解決職工的實際困難。

沈蘇公司

近日，沈蘇公司負責人來到一線車隊走訪慰問，與職工開展座談交流，實地關注職工的工作環(huán)境和食堂就餐情況。

走訪中，沈蘇公司負責人鼓勵大家在工作中及時提出遇到的困難和提質增效的良策，叮囑車隊管理人員要密切關注駕駛員的身心健康，與駕駛員勤溝通，多交流，同時，要進一步提高安全生產(chǎn)、反恐防范及服務意識，對車輛定期檢修，確保車輛的安全穩(wěn)定，做到安全、運營雙管齊下。

一、二分公司

近日，一、二分公司召開職工座談會，分析當前行業(yè)形勢和企業(yè)現(xiàn)狀，與職工開展溝通交流，了解和把握職工的思想狀況，對大家提出的意見和建議，將積極落實，進一步研究解決措施，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

通運公司

近日，通運公司組織駕駛員代表、修理工代表、干部代表共計40余人召開座談會。

會上，通運公司負責人聽取了職工代表的發(fā)言，深入了解職工心聲，充分吸納關于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關意見和建議，并耐心解答關于職工福利待遇等問題。

通過此次座談會，加強了公司與基層職工的溝通和交流，進一步激發(fā)工作積極性，大家紛紛表示在新的一年要齊心協(xié)力推動公司平穩(wěn)發(fā)展邁上新臺階。